這幾天小光來我家玩,看到戒吼媽:挑戰21天不生氣的教養提案 覺得很好用也想買一個
急性子的小光卻要我馬上陪他去買戒吼媽:挑戰21天不生氣的教養提案 ,懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~
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商品訊息描述
● 商品說明
跟著Jaguar小姐與情緒教養專家,一起挑戰「21天不生氣」!打破崩潰育兒循環,扭轉怒吼媽形象,啟動不被輕易激怒的夫妻/親子關係。特別加贈「心情記錄海報」與「情緒貼紙」,讓戒吼旅程不再遙不可及。
跟著Jaguar小姐與情緒教養專家,一起挑戰「21天不生氣」!
打破崩潰育兒循環,扭轉怒吼媽形象,啟動不被輕易激怒的夫妻/親子關係。
特別加贈「心情記錄海報」與「情緒貼紙」,讓戒吼旅程不再遙不可及。
華人媽媽經常處於「以小孩為中心」或「過度付出」的處境,長期能量超支,總覺得被虧欠,動不動就把責任攬在身上。長此以往,面對自己形成幽怨自虐情緒,面對孩子則缺乏覺察練習,擺脫不了常對孩子大吼,事後卻又百般懊悔的無盡循環。
創刊七年的《親子天下》雜誌,推出多次「情緒」相關專題,採訪無數親職教養、心理諮商等相關專家,提出的諸多情緒教養法則,總是獲得讀者廣大迴響。本書集結多篇親子天下編輯採訪群的多篇實用好文,務實提供戒吼妙招、邀請專家解讀說出好關係的有效句型,讓親子溝通不斷線的重要心法。
本書的21篇好文,分別從自己、另一半與孩子的不同角度,引導讀者為情緒把脈,也為讀者從文章中挑出「情緒處方籤」,當自己處於一秒氣爆邊緣時,潛藏於書頁之間的「處方籤」隻字片語,將可提供不一樣的正向力量與情緒出口。
如在「好好愛自己」篇章,本書幫助媽咪從最基礎的照顧自我情緒出發,除理解自己為什麼會生氣、不逼迫自己一定要成為超完美A+媽媽外,也從好好哭、助眠習慣、創造寵愛自己時刻等角度,提供多道消除媽媽壞心情的消氣解方。在「婚姻不氣爆」篇章中,媽咪可學到如何在婚姻中理解、同理另一半,了解如何創造正向的夫妻溝通模式,甚至如何向爸爸學習「斷捨離教養」、「無罪惡感育兒」。至於日常生活中更實際的有效親子溝通等議題,在「變身戒吼媽」部分則有非常務實的教養提案,從具備心理學研究基礎的教養建議出發,理解不同階段孩子的身心發展狀態,幫助父母用更科學的方式,擺脫「總是講不聽」的困擾,朝不必怒吼而能有效溝通的境界邁進。
除匯聚精闢的專家經驗與建議外,本書另一位共同作者Jaguar小姐,更以生活中成功挑戰「21天不生氣」的實際歷程鼓舞人心。這位在親子天下嚴選部落格中引起眾多網友共鳴的Jaguar小姐,曾以「娘家,是最美的地方」等動人文字,在親子天下網站中獲11萬人按讚。在本書她細數自己挑戰21天不生氣的起心動念與歷程轉折,以貼近媽咪的筆觸娓娓道來,可說是療癒媽咪心靈的最佳撫慰。
為協助讀者更容易邁向「不生氣」的旅程,本書在配件設計上也有巧思。翻開書衣背面,是讓媽咪可以自我體檢的「情緒記錄表」,書後扉頁則附三款「情緒貼紙」:「星星貼紙」幫助媽咪提醒自己每日都要留一點「寵愛自己」時刻;「心情天氣貼紙」幫助媽咪每晚回頭檢視自己的心情圖像;至於「媽媽今日心情」貼紙,則是可邀請孩子一起來關注、覺察媽媽的情緒,讓「情緒」成為親子可以共同討論的話題。
■本書特色
特色1:書衣背面附挑戰21天不生氣「心情記錄表」,可貼於冰箱或每日必經之處,提醒每日預留寵愛自己時間,並每晚為自己的情緒把脈。
特色2:附三張「情緒貼紙」,包含星星表情、天氣表情與媽咪表情不同設計,透過每日「貼貼樂」的心情體檢,讓「情緒」成為家庭成員可以相互討論、彼此鼓勵的課題。
特色3:書頁設計「情緒處方籤」,綜整歸納親職專家、素人媽咪的消氣解方,讓戒吼成為可落實於生活中的具體方案。
商品訊息特點
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旺報【記者陳曼儂╱台北報導】
「與其當敵人,不如把他當資源提供者。」近來世界各地都在招募有創意的青年創業,大陸也出現大量青創園區,號稱在30歲就拿到「黑卡」的姜建亨,讓他事業紅紅火火的也源於他的大陸人脈,所以他也開始投資培訓課程,「台灣人要懂跨界整合。」
投資顧問姜建亨目前事業版圖包括旅遊、留學、娛樂、地產、科技等,學生時代曾是交大證券研習社的創社社長,曾以「學生股神」身分上綜藝節目,畢業後到美國、中國大陸等地「進修」,感受到人脈與學習的重要,所以近來也在大陸投資一家教育培訓公司,也能藉此認識更多投資、企業對接與整合管理的機會。
「大陸這麼大,你不可能躲開,他一定影響到你。」近來大陸各地都在積極搶全球人才,也有創業園區歡迎台灣青年,相較於質疑「人才外流」與「統戰」,姜建亨則覺得就該去看看,他說,過去創業要跟家人或銀行借錢,現在大陸政府要送你,當然可以拿,就算最後沒成功,你只損失了時間,但過程中的人脈鏈接、經驗升級,就非常值得了。
姜建亨也建議,除了要親自去世界各地看看,也可先把大陸拍的影集都先看過一遍,知道大陸大概是什麼樣的面貌;台灣年輕人的確比起來「狼性」不夠,大陸企業有大筆資金與技術,跟他們比「燒錢」絕對贏不了,所以不該「自己去燒錢」,而是看自己強的是什麼,瞭解優勢,作跨界整合。
譬如業務員,姜建亨說,需要有客戶、專業、業務三種能力,台灣可惜的是客戶不夠多,業務能力需要「在地化」,大陸則是專業不夠強,合作就能優勢互補;他也舉一個在特斯拉工作的學弟為例,美國人有資金、技術,需要大陸工廠生產,但大陸的「美感」跟美國不同,所以他負責「溝通」,這就是「白人搞不定的事」。
台灣軟實力還是有機會,但姜建亨仍感慨兩岸差異,「主動性」就差很多,他說,大陸老闆喜歡自己到世界各地「考察」、把國外好的東西拿回來作,但台灣老闆常把考察的事交給下面的人,出國大多只是為了簽約,長期以來,眼界難以擴張。
兩岸電視節目也不同,除了大陸有許多教育頻道外,連綜藝節目也有學習的設計,姜建亨說,微信上大量公眾號、朋友轉貼文章是關於趨勢、商機與學習,「大陸飛得快、跑得快,光是看朋友圈獲得的訊息,就能超過台灣普通老闆一年的量。」
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